Пенсионные выплаты в германии

Пенсии в Германии в 2018, 2017 году: пенсионный возраст, виды пенсий, стаж работы, оформление пенсии

Пенсионные выплаты в Германии

На данной странице содержится подробная информация о пенсии в Германии. Здесь вы узнаете о пенсионном возрасте, минимальном стаже работы и оформлении пенсии, а также каков размер социальной, минимальной пенсии в Германии, сколько получают пенсионеры в стране, как рассчитывается, какие виды пенсии существуют.

Здесь также можно узнать интересные подробности, например, с какого возраста идут на пенсию мужчины и женщины в Германии, сколько в стране пенсионеров, а также какие пенсии в ФРГ получают госслужащие, полицейские и представители других профессий. Информация на странице в основном основана на данных Федерального министерства труда и социальных вопросов.

Внизу страницы можно поделиться своим опытом о пенсиях. Выберите далее интересующие вас темы в содержании:

Система государственного социального страхования

Прежде всего нужно отметить, что в Германии существует хорошо развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае заболевания, безработицы, также в пожилом возрасте. Государственное пенсионное страхование является частью системы социального страхования Германии.

Ответственным за пенсионное страхования по всей Германии является учреждение, которое называется «Deutsche Rentenversicherung». Оно занимается начислением и выплатой пенсии (пенсия по-немецки: Rente).

С началом трудовой деятельности в Германии, человек становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.

Все застрахованные в системе пенсионного страхования получают личный страховой номер «Versicherungsnummer» и счет в данной системе. При обращении в Deutsche Rentenversicherung, всегда нужно иметь свой страховой номер.

Данный номер также необходимо сообщить своему работодателю при устройстве на работу.

Регистрацией в системе государственного пенсионного страхования и получением данного страхового номера для человека, который его еще не имеет, занимается либо работодатель, либо биржа труда или касса медицинского страхования.

Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет информационное письмо каждому застрахованному, старше 27 лет, с информацией о том, на какой размер пенсии он может рассчитывать при выходе на пенсию.

На отдельных страницах нашего сайта вы можете найти информацию о социальной помощи и основных пособиях в Германии, а также о пособиях для безработных и о детских пособиях.

Пенсионный возраст мужчин и женщин в Германии на 2018, 2017 годы

С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения.

Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет.

Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения. Более подробно смотрите в следующей ниже таблице.

Таблица 1: Пенсионный возраст в Германии

* Для примера, если вы родились в 1950 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 65 лет и 4 месяца (т.к. с 1947 года до 1950 прошло 4 года, за каждый год прибавляется 1 месяц)
** Для примера, если вы родились в 1960 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 66 лет и 4 месяца (т.к. с 1959 года до 1960 прошло 2 года, за каждый год прибавляется 2 месяца)

Пенсионный возраст может наступить и раньше, в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:

  • Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
  • Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
  • Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.

Взносы в пенсионное страхование в Германии

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель.

Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель.

Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18,7% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы).

Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18,7% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3,7% работник.

Таблица 2: выплаты из заработной платы в систему социального страхования Германии на 2016 год

Диаграмма 1. Изменение % ставки пенсионного страхования с брутто-зарплаты в Германии по годам

Как видно из данного графика, ставка сбора в фонд пенсионного страхования в Германии с заработной платы постоянно повышается в последние десятилетия, хотя в 2016 году уровень пенсионного сбора стал ниже и находится на уровне 1990 года. Ставки сборов по другим видам социального страхования в Германии также ежегодно постепенно увеличиваются.

Стаж работы и получение пенсии

Право на получение пенсии по пенсионному страхованию наступает только в случае, если застрахованный участвовал в пенсионном страховании минимальное число лет. Данный минимальный период участия в пенсионном страховании в Германии составляет 5 лет. Только после этого он может иметь право на получение пенсии.

В случае, если застрахованный рассчитывает на получение пенсии в связи с длительным или особенно длительным периодом участия в пенсионном страховании, что дает ему возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте, данные периоды участия в пенсионном страховании должны достигать 35 и 45 лет соответственно.

Участие в пенсионном страховании предусматривает не только время, когда человек платит положенные законом страховые взносы, работая на предприятии, но также и время, в течение которого человек получал пособие по безработице (ALG-I), занимался уходом за ребенком в течение первых трех лет его жизни или больным членом семьи. В течение ухода за ребенком, несмотря на то, что человек не оплачивает страховых сборов, ему будет рассчитана пенсия в размере, который в среднем начисляется каждому застрахованному.

В общем, нужно сказать, что размер пенсии в Германии зависит от размера взносов и продолжительности оплаты взносов в систему государственного пенсионного страхования.

Как получить пенсию в Германии: оформление пенсии

Получении любого вида пенсии в Германии возможно только после подачи заявления на получение пенсии(Rentenantrag). Данное заявление можно написать без определенного бланка, а также, чтобы ускорить его рассмотрение, с применением специальных предусмотренных бланков. Данные бланки доступны на странице Deutsche Rentenversicherung Antrag auf Versichertenrente

К заявлению на получение пенсии нужно приложить документы, которые не были учтены Пенсионным страхованием, например: подтверждение прохождения образования, время получения пособия по безработице, свидетельства о рождении детей и другие.

Кроме того, при подаче заявления от вас потребуется сообщить следующую информацию:

  • Налоговый идентификационный номер (Steueridentifikationsnummer)
  • Номер счета в банке и код банка (IBAN и BIC)
  • Паспорт или Заграничный паспорт (Personalausweis или Reisepass)
  • Карточка медицинского страхования

Заявление на получение пенсии советуется подать за три месяца до наступления пенсионного возраста. Опоздание с заявлением на получении пенсии может привести к более позднему началу получения пенсии.

Виды пенсий в Германии

В зависимости от жизненной ситуации, возраста, пола и других условий, человеку могут выплачиваться разные виды пенсии и начиная с разного возраста. Далее в списке приведены все основные виды пенсий в Германии:

  • Обычная пенсия по возрасту(Altersrentne).
  • Пенсия с 63/65 лет в зависимости от года рождения для лиц, работающих длительное время (45 лет участия в пенсионном страховании)
  • Повышенная пенсия для лиц, которые в связи с заболеванием или несчастным случаем больше не могут работать или могут работать только ограниченно(Erwerbsminderungsrente).
  • Пенсия для женщин с 60 лет, рожденных до 1952 года и соответствующих некоторым другим требованиям (Altersrente für Frauen)
  • Пенсия для шахтеров, работающих постоянно под землей, с 60 лет.
  • Пенсия вдове или вдовцу, сироте умершего(Hinterbliebenenrente).
  • Grundsicherung — пособие в связи в с низкой заработанной пенсией.

Пенсии по нетрудоспособности, болезни

Как уже было отмечено ранее на странице, при наступлении нетрудоспособности(полной или частичной) в связи с болезнью или несчастным случаем, человек может рассчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста (Erwerbsminderungsrenten).

Данную пенсию человек может начать получать, даже если он не платил в пенсионное страхование минимальный срок, установленный в данный момент 5 лет.

Если несчастный случай произошел на работе, уже при самом начале трудовой деятельности(при оплате только одного взноса в пенсионное страхование), человек может рассчитывать на получение пенсии по нетрудоспособности.

Так же учитывается и профессиональное заболевание, ограничивающее трудоспособность. Если же нетрудоспособность наступила по причине бытовой травмы или болезни, пенсию могут получать только те, кто уже минимум 1 год платил взносы в пенсионное страхование(12 взносов).

Прежде чем будет принято решение о выплате пенсии по нетрудоспособности, как правило, должно быть установлено, возможно ли восстановление трудовой деятельности, благодаря медицинской или профессиональной реабилитации.

Пенсия по частичной нетрудоспособности выплачивается в случае, если человек может работать менее 6 часов в день, притом не только по своей специальности, но на любой работе.

Это устанавливается на основании медицинских обследований и заключения экспертов.

Для инвалидов, со степенью(Grad der Behinderung, GdB) 50% и более в Германии предусмотрена возможность пойти на пенсию в более раннем возрасте. Для этого также необходимо соответствовать определенным условиям и предпосылкам. Подробнее можно узнать из брошюры, ссылка внизу страницы.

Сколько в Германии пенсионеров в 2018, 2017 годах

Число пенсионеров в Германии составляет не многим более 25 миллионов человек. Подробная информация с распределением по полу и землям представлена в следующей далее таблице.

Читайте также:  Допустимо ли российско-германское двойное гражданство

Таблица 3: число пенсионеров в Германии на 1 января 2016 года

Пенсия и развод

При расторжении брака в Германии действует принцип выравнивания пенсионных накоплений, в согласии с которым, обе пенсии супругов будут разделены поровну мужу и жене.

Таким образом, если один из супругов заработал большую пенсию, чем другой, например, если женщина занималась воспитанием детей и домашним хозяйством, то при расторжении брака, ежемесячно выплачиваемые пенсии будут поделены поровну.

Распределение пенсий таким образом производится судом при разводе без каких-либо заявлений.

Ссылки на законы и официальные сайты по теме: пенсия в Германии

Основная информация о пенсиях в Германии представлена на официальном сайте Пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung и сайте Министерства по труду, а также в законодательных документах, регулирующих вопросы предоставления пенсии.

Подробная информация о размере и расчете пенсии в Германии находится на отдельной странице нашего сайте.

Сноски:

* Курс евро в тексте и таблицах на данной странице взят на 18 апреля 2018 года и составляет 76.18 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии

Источник: https://ru-geld.de/pension/

Пенсия в Германии

Пенсия в Германии

Начнем с рассказа о том, как формируется пенсия в Германии. Каждый работающий гражданин страны обязан делать пенсионные взносы в государственный фонд, из средств которого, по достижении работником определенного возраста, он будет получать ежемесячную установленную сумму.

Сегодня взносы по государственной пенсионной страховке в ФРГ составляют 19,5 % от ежемесячного дохода, данная цифра была установлена в 2005 году. Работодателю вменена обязанность — вносить половину этой суммы за своего сотрудника.

Вторая часть — 9,75 %, вычитается из зарплаты работника во время ее начисления.

До недавнего времени пенсионный возраст для немецких мужчин и женщин наступал с 65 лет, теперь пенсионный возраст увеличен, он составляет 67 лет.

Возраст определен, тем не менее, есть возможность ухода на пенсию до достижения 67 лет, если выработано достаточно стажа и выплачены все необходимые отчисления.

При этом размер пенсии сокращается на 0,3 % за каждый недоработанный месяц. Можно также продолжать работу после достижения времени выхода на пенсию.

Если вы проработали в ФРГ в течение 5 лет без перерыва, аккуратно выплачивая пенсионные взносы, на ваше имя приходит письмо из фонда. В письме содержатся сведения о том, что теперь вы имеете право на получение немецкой государственной пенсии.

Кроме этого, представлено математическое обоснование, на какую пенсию вы можете рассчитывать, если прекратить работать уже сейчас, какая пенсия вас ждет, если вы будете получать зарплату в том же объеме до самого пенсионного возраста.

Каждый работающий человек получает подобные письма с расчетом его пенсионных достижений ежегодно.

В пенсионной системе Германии есть свои особенности – разрешается получать пенсию, если вы проживаете в другой стране. Основная часть пенсионеров из страны не уезжает, пенсионного обеспечения для благополучной жизни им достаточно. Многие пенсионеры продолжают работать, пользуясь предоставленной государством возможностью трудиться неполный день.

Пенсионная система Германии переживает не лучшие времена, на это есть свои причины. Немецкая нация стареет, на сегодняшний день возраст 20 % немцев превышает 65 лет. Рождаемость среди коренных немцев невысокая, многие молодые немецкие семьи стремятся жить в свое удовольствие, не заводя детей.

Сокращается общий трудовой стаж работника по причине усложнения производства, более длительного периода времени овладения профессией. Несмотря на то, что последнее повышение пенсионных взносов произошло не так давно, в 2005 году, размеры фонда становятся недостаточными.

В средствах массовой информации ФРГ вновь активно обсуждается вопрос необходимости повышения суммы обязательных пенсионных вычетов.

Кроме того, предлагается привлекать в страну образованную и квалифицированную молодежь из других стран, с тем, чтобы молодые люди работали на благо Германии в течение пяти лет, обеспечивая своими взносами старость сегодняшних пенсионеров.

Если такой молодой человек проработает в стране менее пяти лет, он не сможет рассчитывать на немецкую государственную пенсию. Денежные средства, внесенные им в фонд за годы работы в Германии в размере 9,75 % от ежемесячных доходов, ему вернут.

Виды пенсий

Пенсия в Германии имеет три вида обеспечения – государственный, частный, корпоративный. Если ежемесячный доход работающего человека не превышает до налогового вычета 3900 евро, из его зарплаты в обязательном порядке будут вычитать ежемесячно 9,75% для пополнения фонда.

Часто те, кто зарабатывает более 3900 евро, обращаются в частные страховые фонды. Клиентами подобных фондов становятся предприниматели, фермеры, у них есть возможность выбирать сумму для ежемесячного взноса.

Эта сумма прописывается в пенсионном договоре, который клиент заключает с банком.

Крупные немецкие компании часто выплачивают специальную надбавку для своих сотрудников. В последние годы такую надбавку разрешено производить мелким и средним компаниям.

Размер корпоративной пенсии зависит от доходов предприятия, стажа, в течение которого человек являлся сотрудником данной компании, тарифной сетки, по которой он получал зарплату. Минимальный срок работы должен составлять пять лет.

У немецких компаний существует выбор механизма для осуществления выплаты корпоративной пенсии: они могут создавать свой пенсионный фонд, либо заключать договор о пенсионном обеспечении своих сотрудников с банком.

Источник: https://e-migration.ru/germany/pensiya-v-germanii.html

Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем

Немецкое пенсионное благоденствие — цивилизованное решение непростых проблем

Не будем спорить с очевидным: цивилизованность общества определяется заботой о стариках и детях.

Лучший аргумент в пользу совершенства системы пенсионного обеспечения развитых стран — энергичные туристы преклонного возраста, которых иногда встречаются на наших улицах. Нередко эти достойные старички и старушки — немецкие пенсионеры.

По данным экспертов ООН, Германия по уровню жизни пенсионеров уступает немного только скандинавам — шведам и норвежцам.

Пенсия в Германии. Благосостояние или материальные трудности?

Как же устроена и работает пенсионная система самой богатой страны ЕС?

«Пакт поколений» Бисмарка

Государственное социальное страхование появилось впервые именно в Германии. Случилось это еще в 19 веке под началом легендарного Отто фон Бисмарка. Принцип прост: работающие граждане содержат пенсионеров, отчисляя определенную часть своих заработков в пенсионный фонд государства. Деньги распределяются и сразу же передаются пенсионерам.

Солидарность поколений поначалу не была обременительной для работающих. Размер отчислений в 1891 году составлял всего 1,7%, и всех это вполне устраивало. Безработицы в те годы не было, а продолжительность жизни была гораздо меньше, чем сейчас. С тех пор многое изменилось — общество постарело, а размер отчислений в пенсионную казну составляет уже 18,9%.

Проценты от зарплат рабочего населения Германии идут в пенсионную казну.

Источники благосостояния в пожилом возрасте

В Германии два вида пенсионного обеспечения — государственное и частное.

Первое обязательно для людей с доходами не более 3900 евро в месяц (таких большинство), второе — добровольное. Те, кто зарабатывает больше, часто обращаются к частным пенсионным фондам. Заключив договор с банком, обеспеченные немцы каждый месяц отчисляют определенную сумму, размер которой устанавливают сами.

Люди с большим достатком предпочитают сотрудничать с частными организациями.

Пенсионная система Германии включает три вида пенсий:

  • пенсия по возрасту;
  • пенсия иждивенца (в связи с потерей кормильца);
  • пенсия по инвалидности.

Поговорим подробнее о главной из них — пенсии по возрасту.

Как наполняется пенсионная копилка

Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса.

Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо.

Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2017 год примерно равна отчислениям работающих.

Пенсионный возраст

Мужчины в Германии становятся пенсионерами в 65, а женщины в 60 лет. Два года назад правительством принят очередной пенсионный порог в 67 лет для мужчин и в 65 лет для женщин.

Переход намечен постепенный, однако немецкие экономисты уже предлагают поднять пенсионную планку до 70 лет. Причина прежняя — старение населения.

В этом смысле немцев опережают только лидеры рейтинга пенсионного благосостояния — шведы, собирающиеся отодвинуть пенсионный возраст до 75 лет.

Пенсионный возраст в Германии достаточно высок!

Оформление пенсии возможно и раньше, но нужно не менее 35 лет пополнять отчислениями пенсионный фонд.

Минимальный стаж для права пенсии по старости — 5 лет. Если нет и такого небольшого стажа, пенсия просто не выплачивается. Минимальная пенсия составляет всего 300 евро. Конечно, жить на такие деньги невозможно.

Проблема эта характерна для эмигрантов, многие из которых наши бывшие соотечественники. Остается просить дополнительные средства в различных социальных фондах — процедура неприятная, но часто необходимая.

Иногда пенсия настолько мала, что без социальных дотаций не обойтись.

Какие пенсии у немцев?

Какую пенсию получает большинство немцев? Не станем утруждать себя расчетами, оставив бюрократическую казуистику специалистам.

Отметим только, что расчеты эти учитывают множество составляющих, кроме стажа и сумм отчислений. Принимается во внимание, например, возраст, период учебы, количество детей, армейская служба и пр.

Определяется число пенсионных баллов, по которым уже определяется окончательная сумма.

На среднестатистическую пенсию можно позволить довольно много.

Пенсионной системой взят на основу «базовый пенсионер» — некий эталон или условная пенсионная единица, проработавшая 45 лет за среднюю зарплату и в 67 лет вышедшая на пенсию.

Пенсия «идеального немца» составляет около 1250 евро и с некоторым лукавством считается средней. Жаль, но средний немецкий пенсионер выглядит совсем не так.

Трудовым стажем в 45 лет могут похвастаться немногие, да и для получения средней зарплаты приходится проработать не один год.

Читайте также:  Миграционный кризис в европе: причины, масштабы, перспективы

На западе Германии средняя пенсия у мужчин составляет 1052 евро, на востоке — 1006 евро. На востоке, наоборот, пенсия у женщин выше (705 евро), чем на западе (521 евро). Объяснение простое: в бывшей ГДР женщины работали наравне с мужчинами и имеют больший стаж.

Овдовевшим людям платят пенсию в двойном размере.

Цифры воображение не поражают, но пенсионерам здесь живется все же неплохо. Больших ипотечных расходов в таком возрасте уже не бывает, и многие получают дополнительные корпоративные выплаты или накопленное частными пенсионными фондами. Вдовы и вдовцы, между прочим, получают в Германии двойную пенсию.

Пенсионеры могут продолжать работать, одновременно получая пенсию, размер которой будет уменьшен в зависимости от зарплаты.

Не евро единым…

Сухие цифры статистики неумолимы: немцы далеко не самые богатые пенсионеры в Европе. Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия.

А лидер Дания со средней пенсией в 2800 евро обставил немцев почти втрое! Размер пенсии в Германии — самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться неприятно странными. Почти половина из 20 миллионов немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уже невероятным.

Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе пенсионеров едва ли наберется более 10%.

Государство никогда не бросает своих граждан!

Но существует одно обстоятельство, позволяющее смотреть на жизнь с оптимизмом: Германия — государство социальное. Говоря понятным языком, здесь никогда не бросают граждан на произвол судьбы. Государство будет оплачивать старику квартиру, медицинское обслуживание, выделять деньги на еду — делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить ему достойную старость.

Жизнь для себя

Некоторые считают, что именно «социальный рай» является причиной знаменитого немецкого эгоизма. В семьях здесь не принято помогать друг другу. При достижении совершеннолетия дети уходят из дома, «унося в котомке» только родительское благословение. Считается, что все, что нужно, можно заработать или получить от государства.

Немцы любят путешествовать и нянчиться с внуками.

Дети родителям платят той же монетой. Подыскать родителю приличный дом престарелых — максимум, на что способно заботливое немецкое чадо. Благо, недостатка в таких заведениях в Германии нет.

Мощнейшая система социального устройства глубоко пожилых людей выстроена с немецким педантизмом и аккуратностью. Почти одиннадцать тысяч домов престарелых имеют все условия для тех, кто миновал 85-летний рубеж.

В стране существует целая индустрия подготовки специалистов, работающих с пожилыми людьми.

Люди преклонного возраста находят новые хобби и добиваются превосходных результатов.

«Юная» старость от 65 до 75 лет проходит активно и для собственного удовольствия. Немец занимается всем, чем пожелает. Он может изучать английский, танцевать румбу, играть на саксофоне или возиться с внуком в песочнице.

Немцы очень любят путешествовать. Они неприхотливы и не брезгуют бюджетными курортами Турции, Греции или Латвии. Немцев можно узнать по сдержанности, невозмутимости, молчаливости и, конечно, экономности.

В 70 лет все только начинается!

Конечно, в социальной системе Германии не все безоблачно. Демографический обвал и кризис в стране заставляют правительство принимать непопулярные решения, чтобы удержать уровень социальных стандартов. Никаких сомнений — для немецкой основательности и работоспособности неразрешимых проблем не существует.

Владимир Изварин

Источник: http://www.dezona.ru/germany/socium/pensiya.htm

Пенсия в Германии

Пенсия в Германии

Уезжая на постоянное жительство в Германию, любому иммигранту, несомненно, хочется выяснить, как будет обеспечиваться его жизнь после достижения пенсионного возраста.

Стоит отметить, что пенсионную систему Германии признают одной из самых эффективных в мире, но, чтобы получить достойную пенсию, придется получить не только значительный трудовой стаж, но и правильно распорядится всеми предлагаемыми возможностями пенсионного страхования.

На сегодняшний день средняя пенсия в Германии составляет 70% от заработной платы, в среднем это около 800 евро. Пенсия в Германии может обеспечиваться государством, работодателям или быть основана на частных пенсионных вложениях и распространяться даже на жителей России.

Государственная пенсия в Германии

Государственное пенсионное обеспечение полагается людям, проработавшим на территории Германии более 5 лет, чей ежемесячный доход до вычета налогов не превышает €3.900. Чтобы получать такую пенсию, необходимо производить отчисления в пользу пенсионного фонда в размере 19,5% от ежемесячной заработной платы. Причем, этот взнос равно делиться между работодателем и работником (по 9,75%).

В основе государственной пенсии в Германии лежит договор о перераспределении средств и солидарности между поколениями. Получается, что поступающие в пенсионный фонд взносы обеспечивают жизнь нынешних пенсионеров, а те, кто сегодня выплачивает взносы, выйдя на пенсию, будут получать компенсации из выплат работающего в тот период населения.

Размер получаемой пенсионером пенсии зависит от стажа и профессиональной тарифной ставки.

Следует отметить, что в последнее время в системе государственного пенсионного обеспечения в Германии наметился серьезный кризис: с каждым годом количество работающего (и вносящего взносы в фонд) населения уменьшается, а количество пенсионеров – увеличивается. Безработица, кризис и увеличение продолжительности жизни в Германии сегодня привели к серьезным проблемам, государству, чтобы поддержать выплаты на прежнем уровне, приходится регулярно дотировать в пенсионный фонд страны.

Впрочем, работник вправе рассчитывать на выплаты не только от государства.

Корпоративная пенсия в Германии

Многие крупные немецкие компании выплачивают специальную надбавку к пенсии для своих работников. В последние годы такую систему пенсий разрешили мелким и средним компаниям.

Размер корпоративной пенсии в Германии зависит прежде всего от стажа в данной компании (ранее минимальный срок был 10, сейчас утвердили время лояльности в 5 лет), занимаемой работником должности, а также прибыли компании.

Для того, чтобы обеспечить такую пенсию, немецкие компании заключают договор с банком или самостоятельно создают свой пенсионный фонд, кроме того с 2002 года у работников появилась возможность финансировать свою пенсию отчислениями из заработной платы или премий.

Хотя сегодня в законодательстве страны четко оговорены условия и обязательства по индексированию и выплатам в случае увольнения, корпоративная пенсия в Германии остается добровольной инициативой компаний. Чтобы обеспечить достаток в старости, многие делают вложения в частное страхование.

Частное пенсионное страхование в Германии

Люди, зарабатывающие больше €3.900 в месяц, а также предприниматели и творческие работники, а также многие иммигранты, приезжающие на работу в Германию, обладающие экономической свободой, предпочитают отказываться от услуг государственного страхования и вкладывают деньги в частное.

Вкладывая самостоятельно определенные суммы в банк, они сами же и определяют размер своей будущей пенсии в Германии, а также условия ее получения.

В зависимости от договора с банком, выплаты могут производиться разово или пожизненно по достижению пенсионного возраста, по окончании оговоренного в договоре периода, завещаться другим членам семьи.

Популярность данного вида страхования связана, прежде всего, со стабильностью работы немецких банков и хороших процентных ставок.

Кроме того, средства могут не только накапливаться в банке, но и инвестироваться в фонды или акции для получения максимальной прибыли.

Реформа Ристера

В 2001 году министр труда и социальных отношений ФРГ Вальтер Ристер ввел систему частного накопительного страхования, поддерживаемую государством.

Внося 1-4% от своей прибыли, гражданин содержит свой личный накопительный счет, причем, к каждой сотне денежных единиц государство прибавляет 15.

Причем, размер прибавки от государства зависит от семейного положения гражданина, количества детей, уровня его доходов и размера регулярных взносов.

По данной реформе предполагается, что когда участник программы выйдет на пенсию, он не сможет получить всю сумму сразу, но зато в течение всей оставшейся жизни будет получать стабильные выплаты (сам вкладчик или его наследники).

Selber schuld

На сегодняшний день немецкие пенсионеры – одни из самых обеспеченных. Стабильность банков и многообразие пенсионных программ позволяют каждому, кто озаботится вопросом пенсии в Германии заранее, получить достойное содержание в старости. А тем, кто не подумал вовремя о своей пенсии, немцы говорят «selber schuld», что значит «сам виноват».

У иммигрантов также существуют широкие возможности для получения хорошей пенсии в Германии, главное – правильно рассчитать все варианты.

Источник: http://www.dom-de.net/ru/realty/.list/id/Pensij_1/

Пенсия в Германии

Пенсия в Германии

Предлагаем Вам поподробнее познакомиться с пенсионной системой Германии. Небольшой материал, надеемся, будет интересен для Вас


Средний размер пенсии в Германии

Вальтер Юрген ШМИД, посол Германии в Российской Федерации сообщил, что , «средний размер пенсии составляет в настоящее время около 702 евро и к середине года будет увеличен примерно на 3 процента. Доля расходов на обеспечение по старости в ВВП составляла в 2007 году около 11,4 процента».

О пенсионной системе Германии

На первый взгляд пенсионное страхование в Германии похоже на российское: работник совершает выплаты На первый взгляд пенсионное страхование в Германии похоже на российское: те же доходы платим, взносы в госфонд, после чего, по достижении пенсионного возраста выплачивается пенсия.

Сегодняшний взнос немецкого гражданина составляет 19,5% от месячной заработной платы. Но при этом, половину должен оплатить сам работодатель. Самим сотрудником взносится около 9,75%. Эту сумму снимают еще при начислении заработной платы и поэтому переживать не стоит о том, куда и как переводят деньги.

Для нас с вами интересно, что немецкий пенсионер бесприпятственно получает свою пенсию, проживая и в другом государстве.

Для начисления минимальной пенсии выплаты работником должны оссуществляться не менее 5 лет.

При чем, получать свою пенсию, даже проживая в другой стране, например во Франции, Италии или даже в Африке. Конечно, большая часть пенсионеров проживает у себя на родине, пенсии им хватает и даже более того, они могут себе во многом не оказывать.

Правда, несмотря на достаток, некоторые пенсионеры продолжают работать и на пенсии.

По истечении этого времени, работник извещается специальным уведомлением о начислении пенсии, а также расчеты какой она будет в будущем при непрерывных ( желательно) выплатах.

Немного о пенсионном обеспечении эмигрантов

Читайте также:  Покупка коммерческой недвижимости в польше

О пенсии для эмигрантов Те же – минимум пять лет должен отработать и приезжий из другой страны. Если стаж менее 5 лет, то работныик может получить на руки собственные взносы ( т.е.

9,75% от заработной платы), и назначение пенсии не произойдет.

В обществе есть мнение , что эмигранты будут выдавливать с коренных немцев при том , что , в свзи с кризисом, рабочие места будут продожать сокращаться сокращаться и безработица для коренных немцев будет расти.

На сегодняшний день немецкая пенсия также несколько нестабильна, связано это с тем, что все больше и больше появляется стариков, а вот работников в свою очередь становится меньше. И пенсионные фонды также испытывают значительные трудности.

О пенсионном страховании В Германии есть три вида пенсионного обеспечения: государственный, корпоративный и частный. Государственное страхование делается в обязательном порядке для людей, которые имеют ежемесячный доход не выше 3.900 евро (до вычета налогов).

Это достаточно традиционная пенсионная система: у работающего населения делаются отчисления в пенсионный фонд, за счет которых и живут нынешние пенсионеры. Почему так происходит? Потому что в Германии существует принцип перераспределения, есть так называемый договор солидарности между поколениями.

Получается на практике, что внесенные деньги не накапливаются, а сразу же используются. Многие, кто зарабатывает более 3.900 евро, отказываются от услуг государства и обращаются к частному страхованию. Частное страхование становится все более популярным среди предпринимателей и фермеров в Германии.

Плательщик сам выбирает, сколько ему отчислять, заключая договор пенсионного страхования с банком.

На протяжении всей своей трудовой деятельности каждый человек старается использовать возможность вложить в свою будущую пенсию некоторый вклад. Как говорят немцы, лучше самому позаботиться о себе и о своем материальном обеспечении в старости, за тебя этого никто не сделает.

Подробнее о категориях пенсий в Германии Существуют три категории пенсий в Германии: 1) пенсии по возрасту, 2) иждивенческие пенсии (в случае потери кормильца) и 3) пенсии по инвалидности (когда теряется общая или профессиональная трудоспособность). Пенсии по возрасту В эту категорию входят несколько видов пенсий: 1.

общая пенсия по возрасту по достижении 67 лет (с 2012 г.), если имеется общий трудовой стаж не менее пяти лет; 2. пенсия по случаю полной или частичной утрате трудоспособности по достижении 60 лет, если работник был признан непригодным к дальнейшей работе и имеет стаж 35 или более лет; 3.

пенсия по возрасту для безработных людей или работающих неполный рабочий день по достижении 60 лет, если человек в течение последних полутора лет был зарегистрирован как безработный не менее 52 недель или не менее 24 месяцев работал неполный рабочий день (необходимо также иметь трудовой стаж не менее 15 лет); 4.

пенсия для тех, кто имеет трудовой стаж более 35 лет, полученный только в Германии; 5. пенсия по возрасту только для женщин, родившихся до 01.01.1952 и достигших 60 лет, при условии, что имеется трудовой стаж в Германии не менее 15 лет (причем десять лет и один месяц этого стажа должны приходиться на возраст после сорока лет!); 6.

пенсия по возрасту для горняков, которые достигли 60 лет и имеют трудовой стаж не менее 25 лет.

Нужно отметить, что пенсия зачисляется не автоматически по наступлении пенсионного возраса. Для этого необходимо подать заявление в пенсионную кассу на конкретный вид пенсии в виде соответствующий бланк.

Еще важно знать, что право на получение трудовой пенсии имеет лишь тот, кто ее заработал. Иначе говоря, право не может быть передано, оно может возникнуть только при определенных условиях и предпосылках, которые прямо указаны в законе.

Одним из таких условий является вступление в пенсионный возраст, который определяется для каждого вида пенсии. Еще один момент: чтобы получить право на пенсию какого-либо вида, необходимо иметь какое-то определенное количество лет застрахованной трудовой деятельности.

Это называется Wartezeit. Все зависит от вида пенсии. Wartezeit может колебаться от пяти до 35 лет.

Wartezeit и пенсия Буквально Wartezeit переводится как время ожидания, однако это понятие не передает сути, ведь пенсию не ждут, а зарабатывают. Для нас более привычно понятие трудового стажа, соответствующее германскому Wartezeit .

Вот и в Германии под этим понятием законодатель понимает время трудовой деятельности, которое было застраховано.

В Wartezeit включает также некоторые специфические периоды жизни работника, например, то время, когда он не имел возможности учиться или работать, или когда собирался устроиться на работу, но не смог из-за личных проблем, например, из-за болезни и т.п. Следует также отметить, что в Германии нет единого трудового стажа для всех типов пенсий.

Каждый вид пенсии имеет свое значение Wartezeit. В законе описано все, начиная с характеристики и заканчивая продолжительностью этого времени. Чтобы получать общую пенсию по старости в 67 лет, человеку в Германии необходимо отработать не менее пяти полных лет. Таким образом, минимальное значение Wartezeit для такого вида пенсии составит пять лет.

Кроме рабочего времени сюда могут быть записаны также Ersatzzeit, Kindererziehungszeit и так называемые Zeiten aus durhgefuehren Versorgungsausgleich. Получается, что кроме застрахованного стажа сюда входит также время нахождения в изгнании, время ухода за ребенком до первого года или до трех лет.

Кстати, в Wartezeit может быть включен и трудовой стаж, определенный судом одному из супругов во время развода. Таким образом как бы выравниваются пенсионные права того супруга, который не имел возможности работать, так как вел домашнее хозяйство и воспитывал детей. Как правило, это касается женщин.

Чтобы получать пенсию на особых основаниях, необходимо также соблюдать особые условия, которые касаются личных дел будущего пенсионера. Это в случае получения пенсии по безработице, инвалидности и т.д. Если условия со временем отпадают, то и выплата пенсии прекращается.

Например, бывает так, что человек уже какое-то время получал пенсию по безработице, а затем вышел на работу. В таком случае пенсия по безработице больше не оплачивается. Или, к примеру, человек ушел на пенсию досрочно, так как потерял трудоспособность, но затем через несколько лет состояние здоровья улучшилось, и он снова вышел на работу. Пенсия будет прекращена и в этом случае. Получается, что некоторые виды пенсий могут выплачиваться не всегда, а лишь на определенное время – это Renten auf Zeit.

Пенсии по возрасту выплачиваются как в полном объеме (Vollrenten), так и частично (Teilrenten). Хоть видов пенсий и много, но одновременно получать несколько видов пенсии, которые относятся к одной категории, нельзя.

Невозможно также получать одновременно пенсию по возрасту и пенсию в связи с утратой трудоспособности. Однако есть возможность получать две или даже три пенсии, но только если они из разных категорий.

Например, можно получать любую пенсию по возрасту, пенсию вдовы или вдовца и пенсию в связи с несчастным случаем на производстве. Пенсия по возрасту выбирается только один раз.

Пенсии, кризис, и социальная защита населения

Вальтер Юрген ШМИД, посол Германии в Российской Федерации, отмечает, что благодаря высокой культуре социальной защиты населения во время кризиса в Германии « есть инструменты, которые смягчают последствия кризиса в сфере занятости.

Хорошо действующая система здравоохранения позволяет гражданам не опасаться, что в условиях сокращения доходов они не смогут получить необходимое медицинское обслуживание. У нас надежная пенсионная система, и в течение этого года в рамках существующих механизмов будут повышены пенсии. Таким образом, материальное положение наших пенсионеров не должно ухудшиться.

Что касается борьбы с безработицей, то вводится система сокращенной рабочей недели и сокращенного рабочего дня, организовано повышение квалификации работников. Все это позволяет сохранить рабочие места. Общим результатом этих мер можно считать тот факт, что последствия кризиса не коснулись жизни отдельных граждан».

«Нынешний кризис начался в финансовом секторе, но сегодня он добрался и до реального сектора. Поэтому наше правительство принимает такие меры, которые касаются и банков, и реального сектора.

Выделено 450 миллиардов евро на оказание помощи системообразующим банкам, то есть тем финансовым институтам, которые имеют особое значение для сохранения стабильности всей экономики.

Эти средства выделены для того, чтобы обеспечить дееспособность нашей банковской системы, помочь банкам в трудной ситуации сохранять способность выдавать кредиты реальному сектору, гарантировать сохранность вкладов. Как известно, это главные функции банков, но сегодня они реализуются в ограниченном виде». «Государство является гарантом того, что значительные средства, используемые для борьбы с кризисом, не подорвут стабильность нашей бюджетной и финансовой системы и средне- и краткосрочная задолженность не достигнет опасной величины».

Пенсионный возраст в Германии По мнению председателя Совета экспертов по контролю за общеэкономическим развитием Вольфганга Франца

возраст выхода на пенсию в Германии следует повысить до 68, а с 2060 г. — до 69 лет. Глава «Совета мудрецов» объяснил это продолжающимся старением населения Германии.

Без дальнейшего повышения пенсионного возраста с финансовыми проблемами стареющего общества будет не справиться, считает он. Одновременно В.

Франц выразил мнение, что лица старшего возраста впредь будут иметь более высокие шансы на рынке труда благодаря растущему спросу на квалифицированные кадры.

А председатель Христианско-социального союза (ХСС) Хорст Зеехофер с сожалением констатировал, что в настоящее время пожилые люди имеют очень низкие шансы на трудоустройство.

Население ФРГ стареет быстрее, чем в среднем по Евросоюзу (ЕС). Возраст 20% немцев уже превышает 65 лет.

Подобности:
Элиза Дубс http://neuezeiten.rusverlag.de/2012/08/01/1624-4/
http://archive.russia-today.ru/2009/no_08/08_world_01.htm
http://news.tts.lt/?r=bootstrap%2Farticle&section_id=3&article_id=13182
http://rusmunich.ru/o-germanii/280-razmery-pensiy-v-germanii.html

Иллюстрация:
http://rusmunich.ru/o-germanii/280-razmery-pensiy-v-germanii.html

Материал подготовлен обозревателем «НП» С.Гаврюшиной.

«НП»

Источник: https://www.pencioner.ru/news/zarubezhnaya-panorama/pensiya-v-germanii/

Ссылка на основную публикацию