Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться

Работа в Европе

Работа в других странах по польской визе: куда поехать и как устроиться

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы.

Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией.

Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза.

Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы.

Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала.

Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:- возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);- отсутствие социальных гарантий и льгот;- низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран.

Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.Другая возможность работать по польской визе в странах Европы – наличие собственного зарегистрированного бизнеса в Польше.Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.

), являются нелегальными.

Схема обмана

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии.

За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем.

Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Часто агентство обещает корректно оформить все документы уже на месте, но по приезду в страну человека ставят перед фактом нелегальной работы или же просто «тянут» время, обещая найти работу в дальнейшем, а то и попросту не отвечая на звонки. Естественно, взнос клиенту никто не возвращает.

Как не нарваться на аферистов

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию.

Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.Надежная компания никогда не станет предлагать работу посредством оформления рабочей визы другой страны. Кроме того, она имеет все необходимые уставные документы и действующую лицензию.

Вся оформляемая документация должна быть нотариально заверена и иметь «мокрые» печати. Также необходимо заверять и копии, иначе они не имеют юридической силы. Ни в коем случае нельзя отдавать свой паспорт! Кроме того, Вас должно насторожить требование оплатить авансом сумму, превышающую стоимость открытия визы.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.

Источник: jobwest.com.ua

Источник: http://eurabota.com/news-15-02-2014-rabota-po-polskoj-vize-v-es-mify-i-realnost/

Можно ли работать по польской рабочей визе в Германии и Италии и в Европе вообщем

По польской рабочей визе класса D 05 нельзя работать в странах Европы свыше 3 месяцев без командировки от польского работодателя — это не легально и наказуемо, но присутствуют определенные схемы, где польские компании имеют право отправлять своих сотрудников в командировку в Европу. Данная процедура называется лизинг. По воеводской визе класса D 07 есть возможность работать в странах Шенгена 2 срока по 3 месяца (90 дней), но польский работодатель должен иметь контракт с работодателем из Шенгена и должны соблюдаться правила и сроки.

Ниже описаны ситуации имеющие отношение к визе D 05 — Д 05

читайте также работа в Польше список вакансий

Суть заключается в оформлении рабочего из СНГ на польское предприятие, стройку, производство. Далее работодатель из Польши подписывает контракт на работу с немецким работодателем.

В данном контракте обозначена возможность отправки сотрудников предприятия из Польши на работу в Германию или в другую европейскую страну, сроки командировки оговариваются работодателями обеих сторон, согласно законам обеих стран.

Таким образом, для украинцев открывается возможность работать через командировку из Польши, например в Чехии, при оформленной рабочей польской визе 180360 или 360360, при оформленной Карте Побыту, карте поляка.

Согласно законодательству Чехии, командировка сотрудников из Польши в Чехию может длиться не более 3-ёх месяцев.

Обычно, органам власти Шенгена тяжело проверить срок нахождения работника в командировке…

Данную лазейку используют многие кадровые агентства в Украине, предлагая трудоустройство украинцев в Чехию.

В идеале оформлять Воеводскую национальную визу: 

Данную командировку в Германию, Италию, Бельгию, Чехию, Испанию можно обновить, пересечь границу, попав обратно в Польшу и снова получить от работодателя командировочный лист, т.н.

«визового коридора» в данной схеме нет. Если у вас оформлена рабочая виза 180360, в Чешскую Республику вы сможете заехать не более двух раз, 2 срока по 3 месяца, при оформленной воеводской визе — 4 раза, т.к.

действие визы = 1 год, 360360.

На самом деле:

Командировка единоразовая — 3 месяца, согласно законодательству ЕС, для получения командировочного разрешения необходимо проработать у польского работодателя по закону год, по серой схеме минимум месяц, визовые коридоры тяжело проверить органам в странах Шенгена.

В принципе, все документы и разрешения можно купить, но это не является гарантией трудоустройства, старайтесь не нарушать законы и порядки стран Евросоюза.

Разрешение на командировку выдается от работодателя в Германии на определенную должность (профессию, вакансию) и на определенную фирму, при смене работодателя — фирмы, предыдущий командировочный лист аннулируется, что грозит возможной депортацией для иностранного работника и запретом для въезда в страны шенгена.

Чи можна працювати з польською візою в Німеччині та інших країнах Європи?

Мабуть, це один з найбільш частих питань, яке задають громадяни СНД. І, на жаль, незнанням законів користуються численні посередники і «агентства» працевлаштування, які обіцяють легальну роботу з польськими візами в Німеччині та інших забезпечених країнах Європи.

Коротка відповідь на це питання: можна, но схема сіра. Працювати з польським дозволом на роботу можна тільки в Польщі, але

работодавець може оформити при обставинах (лізинг працівника).

Закони Євросоюзу свідчать, що дозвіл на роботу дійсно тільки в тій країні, яка його видала. Це стосується навіть таких престижних дозволів на роботу, як Блакитна карта ЄС. Якщо ви переїжджаєте з однієї країни Євросоюзу в іншу, то вам потрібно отримувати нове місцеве дозвіл на роботу.

 
Відповідно, для роботи в Німеччині потрібна німецька робоча віза, для роботи у Франції — французька, і так далі. Точно так же, як в Польщі вам не дозволять працювати за німецькою робочою візою: необхідно отримувати саме місцевий дозвіл.

Більш того, дозвіл на роботу в Німеччині видається для роботи на конкретному підприємстві за конкретною професією. І якщо ви міняєте роботодавця в Німеччині, то в більшості випадків потрібно міняти і дозвіл на роботу. І звичайно, з іноземної, польською візою працювати в Німеччині тим більше не можна.

Виняток становлять ті випадки, коли ви постійно проживаєте в Польщі, постійно працюєте на польського роботодавця, і цей роботодавець відряджає вас в Німеччину (або іншу країну) на максимум 3 місяці. Зазвичай приблизно так і описують схему трдоустройства недобросовісні посередники: мовляв, вас просто пошлють до Німеччини у відрядження.

Чи не говорять вони про те, що для такого відрядження ви повинні відпрацювати на польському підприємстві не менше року, а для роботи в Німеччині вам все одно потрібно отримати спеціальну тимчасову візу. Така віза називається Van der Elst Visa.

Просто так, тільки з польською візою, ви працювати в Німеччині ніяк не можете, навіть у відрядженні. На цьому етапі багато посередників просто зникають з вашим авансом за працевлаштування, перестаючи відповідати на дзвінки і листи.

А якщо ви дійсно вже працюєте за кордоном, маючи тільки польську візу, то це є нелегальною працею, за яку вас можуть зробити нев'їзним в країни Шенгену, а роботодавець заплатить великий штраф.

Варто відзначити також, що якщо ви працюєте в Німеччині або іншій країні ЄС по польській візі, тобто нелегально, то ви не зможете, наприклад, зняти житло в оренду, оскільки жоден господар квартири не здасть її людині без документів.

Робоча віза, видана однією з країн Європи для постійної роботи в цій країні, дає вам право відвідувати інші країни ЄС з туристичними цілями, але не працювати за кордоном. І «легалізуватися» в разі нелегальної роботи, як думають деякі громадяни СНД, не можна. Зате можна опинитися депортованим з країни і отримати заборону на в'їзд в країну на тривалий термін.

Источник: http://evrabota.at.ua/publ/vsjo_o_rabote/mozhno_li_rabotat_po_polskoj_rabochej_vize_v_germanii_i_italii_i_v_evrope_voobshhem/3-1-0-27

Работа в Чехии по польской рабочей визе

Работа в Чехии по польской рабочей визе

В 2018 году многие граждане России и Украины выезжают в страны ЕС в целях трудоустройства. Среди популярных направлений для трудовых мигрантов и сезонных рабочих лидирующие позиции занимает Чехия. В статье разберемся в преимуществах трудоустройства в Чешской Республике.

Читайте также:  Запасные части для автомобилей из германии в 2018 году

Кроме того, выясним, возможна ли работа в Чехии по польской визе.

В 2018 году центрально-европейская держава по-прежнему допускает прием на работу иностранцев в местные организации и предприятия. В целом официальная Прага лояльна к работникам из других государств.

Но только при условии, что они прибыли на законных основаниях и соблюдают все предъявляемые требования, а работа получена легально.

Плюсы трудоустройства в Чехии

В 2018 году работа в Чехии остается привлекательной для приезжих из РФ и Украины. Среди основных преимуществ трудоустройства:

  • Территориальная, культурная и языковая близость Чехии для россиян и украинцев.
  • Работа в центре Европы.
  • Интегрированность республики в рынок труда Евросоюза.
  • Свободное перемещение по Шенгенской зоне.
  • Возможность взять с собой близких родственников по воссоединению семьи.
  • Социальные гарантии.
  • Высокий уровень жизни при низких по сравнению с западноевропейскими странами ценах.
  • Стабильно растущая из года в год зарплата. В 2018-ом средняя заработная плата в Чехии достигла 28 тыс. крон.

Уровень чешских зарплат.

Чешские зарплаты

Профессии Среднемесячный уровень оплаты труда (в кронах)
Продавец 23 тыс.
Торговый представитель 25 тыс.
Координатор закупок 26 тыс.
Младший бухгалтер
Специалист центра обслуживания 33 тыс.
Банковский кассир с опытом работы от 3 лет 40 тыс.
Младший юрист
Программист
Администратор в сфере IT 50 тыс.
Проектный менеджер в девелоперской компании
PR-менеджер в розничной торговле 60 тыс.
Главный менеджер в центре обслуживания 90 тыс.

Шенгенская рабочая виза

Обладатели документа вправе жить и работать в республике 3 месяца в рамках полугодового коридора. Запрашивая визу, соискатели предъявляют:

  • Анкету на визу в Чехию.
  • Загранпаспорт.
  • Российский паспорт (копии страничек с фотографией и пропиской).
  • Цветное фото 35 на 45 мм.
  • Подтверждение цели поездки (трудовой договор плюс разрешение Бюро труда либо подтверждение, что в данном случае разрешения от Бюро не требуется).
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Бронь билетов.
  • Платежку об оплате консульского сбора (35 евро).
  • Медстраховку для визы в Чехию.

Трудовая карта

К 2018 году трудовыми картами заменили следующие въездные документы:

  • Рабочие долгосрочные визы.
  • Разрешения на длительное пребывание в целях трудоустройства.
  • «Зеленые» карты.

Трудовые карты представляют собой пластиковые карточки с биометрическими данными. Они действуют на протяжении всего срока трудовых отношений, но не дольше 2 лет. По истечении 2 лет срок годности разрешается пролонгировать. После 5 лет непрерывного стажа и при соблюдении ряда законных требований, трудовую карту допускается конвертировать в ПМЖ.

Стоит учесть, что трудовые карты оформляются лишь при условии, что потенциальное место работы зарегистрировано в центральном реестре вакантных рабочих мест. Список этих мест опубликован на портале Минтруда и социальных дел Чехии www.mspv.cz.

Документы на трудовую карту

Заявления на выдачу трудовых карт принимают чешские дипмиссии. Если соискатель уже въехал в центрально-европейское государство по визе, он направляет прошение в местный департамент МВД. Претендент подает:

  • Заявление.
  • Загранпаспорт.
  • 2 фото размером 35 на 45 мм.
  • Подтверждение наличия жилья.
  • Трудовой договор (или гарантии его заключения).
  • Подтверждение профессиональной квалификации.

Кроме того, у гражданина вправе запросить:

  • Российский/украинский диплом об образовании нострифицированный (т.е. признанный) в Чехии.

Ответ об успешной нострификации диплома от чешского вуза.Пример нострификации диплома в Чехии.

  • Медицинскую справку.
  • Справку о несудимости.

Пример бланка справки о несудимости.

Бумаги подаются либо в оригинале, либо их копии заверяются у нотариуса. Вся документация официально переводится на чешский язык. В случае положительного решения, для въезда в европейскую державу иностранцы готовят страховой полис.

Апостиль перевода документов на чешский.

«Синяя» карта

В 2018 году в Чехии продолжают оформляться «синие» карты на долгосрочное проживание в целях трудоустройства. Эти документы по-прежнему доступны лишь для квалифицированных специалистов:

  • Лиц с законченным высшим образованием.
  • Лиц с высшим специальным образованием со сроком обучения от 3 лет.

Перечень вакансий, привязанных к «синим» карточкам, опубликован на сайте Минтруда республики. Соискатели «синей» карты готовят те же бумаги, что и кандидаты на трудовые карты.

Главные трудности в получении трудовой и «синей» карт

  • Найти подходящее рабочее место.
  • Заинтересовать работодателя своей кандидатурой.
  • Убедить потенциального начальника заниматься бумажной волокитой, сопряженной с наймом иностранца.

Кружным путем: работа в Чехии по польской визе

Запрашивая Шенгенскую визу в одну из стран Евросоюза, заявитель зачастую планирует устроиться на работу не в том государстве, которое выдаст въездной документ.

К примеру, в 2018 году участились случаи, когда украинцы для трудоустройства на разных территориях ЕС предпочитают получать польскую визу. Прежде всего, потому, что оформить ее существенно проще и быстрее.

Но, выбирая этот способ, стоит учесть важный момент.

Рабочая виза в Польшу.Получая визу в диппредставительстве той или иной страны, заявитель обязуется большую часть своего пребывания провести на территории именно этой страны. То есть, въехав Европейский Союз по польской визе, иностранный работник должен большую часть времени жить именно в Польше, а не Чехии.

Нарушив это правило, иностранец рискует получить запрет на последующие въезды в Шенген.

Что касается долговременного пребывания по национальной визе D, полученная в Польше работа не исключает возможности трудовой деятельности в других странах ЕС (в том числе, в Чехии).

Но для этого требуется командировка, оформленная польским работодателем.

Специфика работы в Чехии по польской визе

Схема такова:

  1. Россиянин или украинец устраивается на работу в Польше.
  2. Польский работодатель заключает контракт с чешским (или любым иным европейским) работодателем.
  3. В соглашении обозначена возможность отправки сотрудников компании из Польши на работу в Чехию или другую европейскую державу.
  4. Сроки командировки определяются обоими работодателями в соответствии с местными законами.
  5. По чешским законам командировка сотрудников из Польши длится не дольше 3 месяцев.

Таким образом, через командировку из Польши допускается работать в Чехии максимум 90 дней. Требуется лишь контракт между работодателями двух стран и оформленное разрешение на пребывание в Польше:

  • Рабочая польская виза 180360 или 360360.
  • Карта Побыту.
  • Карта поляка.

Чехия на карте Европы.Стоит добавить, что по польской воеводской D-визе разрешается работать в странах Шенгенской зоны два срока по 3 месяца. Но при условии, что у польского работодателя есть контракт с работодателем из Шенгена. Кроме того, должны соблюдаться все правила и сроки. Любые нарушения установленных требований, использование «серых» схем и незаконная покупка документов чреваты последующим запретом на въезд в Европу и серьезными штрафами.

Легально полученная работа в Чехии – это возможность трудиться в государстве с хорошими зарплатами и соцгарантиями.

Лучший вариант для проживания в центрально-европейской республике с целью трудоустройства – оформить один из рабочих въездных документов (трудовую или «синюю» карту).

Следуя всем правилам и требованиям, граждане России и Украины получат шанс закрепиться в Европе и пользоваться всеми преимуществами ее жителей.
В заключение рекомендуем посмотреть видео, как обманывают желающих найти работу в Чехии:

Источник: http://turimm.com/immigratsiya/rabota/v-chehii-po-polskoj-vize.html

Польская рабочая виза класс D. Едем в Европу

Польская рабочая виза класс D. Едем в Европу1 мая 2004 года Польша вступила в Евросоюз, с тех пор граница Шенген союза приблизилась вплотную к Украине. До тех пор, Польша была буферной зоной, в страны Шенгенского соглашения можно было попасть через Германию, где был строжайший контроль.

Теперь же, в любую европейскую страну (кроме Англии) можно заехать через Польшу, причем по рабочей визе класса D. Рабочая польская виза не дает права официально работать в странах Евросоюза, но заехать по ней можно без проблем.

Делать дорогие шенген визы, бизнес-визы, просто не требуется. Нет надобности.

По рабочей польской визе надо заехать в Европу, через Польшу и также выехать через Польшу.

Согласно европейским законам, каждый может пребывать в любой стране Шенген союза по рабочим визам 90 дней, границ после Польши нет, никаких пропускных пунктов, застав и тд просто нет, они не нужны.

Таким образом, никто не может проконтролировать время вашего пребывания, допустим в Германии или Испании.

Главное вести себя прилично и не давать повода для проверки ваших документов (не воровать в магазинах, соблюдать правила дорожного движения, не превышать скорость, и тд). Но работать по польской рабочей визе, в странах Евросоюза, официально нельзя. Да и не получится, все места давно уже заняты теми же поляками, которых без проблем можно устроить официально на работу, в отличие от украинцев.

Рабочая польская виза класса D делается на основе рабочего приглашения. После вступления Польши в Евросоюз, поляки массово ринулись на работу в Европе.

А работать не кому, потому польские работодатели рады видеть украинцев на своих полях и стройках. К примеру, в Англии поляк в час зарабатывает 7 евро в час, в Польше такая же работа оценивается в 8 злотых в час ( 1 злотый = 6,2 грн.

) Таким образом, поляки, болгары, литовцы, румыны заполонили рынок труда в Европе.

Ниссан Альмера, 94 год выпуска. Цена 1700 злотых. Польские номера, по рабочей польской визе в Стокгольме 🙂 Лапочку пришлось оставить в Швеции 🙁

Читайте также:  Порядок и особенности получения гражданства германии

Работа в Польше и перспективы.

В среднем зарплата в Польше составляет 9-11 злотых в час. На фермах, полях, теплицах 7-10 злотых в час, напомню, 1 злотый равен 6,2 грн.

В Польше всегда требуется рабочая сила на сбор клубники, яблок, помидоров, на стройку подсобники, на озеленение, в зависимости от сезона.

Сразу говорю, что в Польше сложно найти работу специалисту, требуется минимум знание польского языка.

Потому всегда легче найти работу помощником плиточника, наловчится, посмотреть как что происходит, изучить технологию и стандарты и уже через месяц думать, как устроится на работу плиточником.

Очень важно, мало кто об этом говорит – инструмент надо всегда иметь свой, никто вам ничего не даст, и не будет покупать. Украинские дипломы, сертификаты в Польше никому не нужны, там квалификацию оценивают по факту, а не по бумажкам.

Что касается сезонных работ – тяжелый физический труд. В принципе, работать может каждый, зарплата от 7 злотых в час, работать по 8-10 часов. Месяц, второй можно поработать.

Цены в Польше вполне приемлемы, я купил машину, Ниссан Альмера, 94 год выпуска, за 1700 злотых. Это даже меньше чем месячная зарплата 🙂 И без проблем проехал 7 тыс.км.Продукты в Польше в разы качественней, чем в Украине и цены ниже. За 100 злотых в супермаркете можно купить еды на неделю, включая мясо, сыр, масло.

А 100 злотых это дневная зарплата :)Сравним заработок в Украине, к примеру, в месяц зарабатываем 2500 грн, за 100 грн в магазине можно купить… мммм… ладно пусть будет килограмм свинины, картошки пару кг.

, и на сдачу конфет 🙂

В Польше заработок 2500 злотых, за 100 злотых покупаем еды на неделю, варим борщ, плов, салаты делаем, пивка можно взять пару банок, бутерброды на работу – это я рассказываю по реальным данным, как мы делали в прошлом году на сборе яблок.

Сигареты в среднем, в Польше стоят 11 злотых, покупать надо длинные сигареты 100s, хватает на дольше и курить можно на двоих – также по собственному опыту знаю.

По началу, в Польше сложно привыкнуть к отношению поляков к украинцам. Почему-то поляки плохо относятся к украинцам, считая их за низшую расу. Но так сложилось исторически, к сожалению.

Немцы считают поляков за прислугу, поляки же отбивают все на украинцах.

Вакансии которые можно найти в интернете – работник по выращиванию грибов, помощник на ферме, рабочий на производство, рабочий на мясокомбинат, скрывают в себе черную рабочую силу, без отдыха и перекуров.

Я проклинаю тот мясокомбинат и тех работодателей, которые еще хотели за работу 800 грн., где мне пришлось поработать одну неделю. Никому и никогда не советую работать разнорабочим на мясокомбинатах и фабриках окон.

Лопатой, я так махал последний раз в армии, когда шаланду разгружали с 18 тонн угля 🙂 . За 7 злотых в час

Читайте также — Платные консультации по выезду в Польшу

Рабочая польская виза класса D, как правило, выдается на полгода. После, если вас устраивает работа, и вы хорошо себя зарекомендовали, польская сторона заинтересована в вас как в ценном сотруднике, оформляется годовая виза.

Без поездки домой. Вот эта годовая виза и называется воеводской, которую у нас фирмы якобы делают за 400 долларов.

Только сложность вся в том, что воеводскую визу на год делают только при присутствии человека в Польше, иначе цена вопроса возрастает в разы.

Читайте также — Работа в Германии, через польскую фирму. Как?

Если вам надо сделать польскую рабочую визу класса D или выехать в Европу, обращайтесь, цены у нас приемлемые, и точно, дешевле, чем в других конторах. Платить за польскую рабочую визу класса D – 200 евро, это смешно…

Контакты:

+38 063 616 43 83 Олег Viber / Telegram / WhatsApp

http://vk.com/oleganykey , http://vk.com/polskaworkE-mail — koteamore@gmail.com

Делаем рабочие приглашение в Польшу для граждан Грузии, Молдовы, РФ. Доставку оплачивает заказчик.

Источник: https://oleganykey.livejournal.com/395840.html

Как уехать в Польшу на заработки?

Трудовая эмиграция в Польшу интересует многих граждан СНГ, мечтающих об улучшении жизненных условий. Для реализации имеющихся планов следует знать, как уехать на работу в Польшу в 2017 году и как можно успешно провести запланированное мероприятие.

Один из основных этапов подготовки к поездке в Польшу – это получение рабочей визы. Какие аспекты следует принять во внимание?

  1. ​ Для оформления требуется около одной недели. Иногда срок увеличивается из-за необходимости проведения дополнительных проверок сведений о заявителе. Обычно срок не превышает двух недель.
  2.  Рабочая виза является одним из самых дорогих видов документов. К этому нужно быть готовыми зная, сколько стоит поехать в Польшу на работу. Обращаясь к посредникам и визовым агентам, не удастся избежать подорожания начальных услуг.
  3. ​ Действующая польская виза предоставляет возможность не только для трудовой эмиграции. но и для поездок в другие страны. Несмотря на этот факт, работа остается возможной только в Польше.
  4.  Рабочая виза предоставляется только при наличии всех необходимых документов. При этом нужно позаботиться о наличии подтвержденных договоренностей с работодателем, находящимся на территории Польши. Для проведения трудовой эмиграции в большинстве случаев требуется предварительная договоренность с работодателем.
  5.  Рабочая виза оформляется на полгода, в течение которых в Польше разрешается пребывать в течение трех месяцев. Однако консул может позаботиться об оформлении годовой визы, которая позволит пребывать на территории ЕС в течение 6 – 12 месяцев.

Принимая во внимание особенности решения визового вопроса, можно рассчитывать на безопасный и гарантированный переезд в Польшу.

Особенности трудоустройства в Польше

Перед тем, как понять, как уехать в Польшу на заработки, следует внимательно изучить действующее законодательство. Первоначальное требование – получение рабочей визы категории D, позволяющей находиться и работать в государстве 180 дней за 12 месяцев или 90 дней за 6 месяцев.

По какой схеме можно получить рабочую визу для дальнейшего законного переезда в Польшу?

  • Первый вариант – это оформление визы с помощью приглашения от работодателя. В этом случае в консульство следует представить официально оформленное приглашение от компании-работодателя. На документе должна присутствовать специальная отметка, подтверждающая возможность проведения трудовой эмиграции. Такое разрешение можно получить только, если обратиться к посреднику и воспользоваться его услугами. Наличие разрешения способствует повышению шансов на успешное трудоустройство в Польшу.
  • Получение рабочей визы на год с помощью карты поляка – это доступный вариант для украинцев. Прежде всего, способ подходит тем, кто проживает в западных и центральных районах Украины, обладают польским происхождением. Основной задачей является подтверждение родственной связи с поляками. Правильное проведение мероприятия позволяет получить годовую национальную визу, открывающую лучшие возможности для трудовой эмиграции. Кроме того, впоследствии можно рассчитывать на получение ПМЖ по упрощенной и ускоренной схеме, а в дальнейшем – обладание польского гражданства.
  • Рабочая виза в большинстве случаев изначально оформляется на полгода. По истечение установленного срока доступно продление рабочей визы. Важно быть готовым к тому, что получение визы позволяет работать только в определенной компании. Действующее законодательство разрешает поменять работодателя только один раз за целый год, так как в противном случае будет отмечено нарушение визового режима.
  • Трудовая эмиграция позволяет получить ВНЖ. Однако эта возможность становиться доступной только после 2 – 5 лет легальной работы в Польше.

Основной документ для трудовой эмиграции – приглашение на работу. Предполагается, что только наличие соответствующего приглашения способствует успешному переезду в Польшу.

Работодатель бесплатно оформляет необходимый документ, но плата не требуется только, если взаимодействие осуществляется напрямую.

Если в процессе участвует посредническая компания, услуга обойдется в 10 – 15 евро.

Для самостоятельного переезда в Польшу требуется позаботиться об оформлении установленного пакета документов и учете специфики проведения мероприятия.

Облегчая существующую задачу, следует обратиться к посредникам и позаботиться об оплате их услуг.

Однако даже расходы, которые изначально кажутся колоссальными, оказываются оправданными и окупятся всего лишь за месяц рабочей деятельности в Польше.

Какие документы требуются?

Для получения разрешения на работу следует позаботиться о наличии установленного пакета документов. В противном случае решение визового вопроса остается невозможным.

Интересуясь, как уехать в Польшу на работу 2017, крайне важно позаботиться об успешном оформлении следующей документации:

  • ​ оригиналы внутреннего и заграничного паспорта (при этом загранпаспорт должен действовать в течение трех месяцев после предполагаемого возвращения домой);
  • ​ документация для удостоверения личности;
  • ​ официальное приглашение на работу;
  • ​ визовая анкета, заполненная с учетом действующих стандартов и с наличием вклеенных фотографий;
  • ​ страховой полис;
  • ​ новые фотографии, сделанные на белом фоне.

Наличие установленного пакета документов позволяет рассчитывать на успешное решение визового вопроса. По данной причине следует позаботиться о наличии документального пакета, который позволит эффективно решить задачу относительно проведения трудовой эмиграции.

Сроки и стоимость решения визового вопроса

Минимальная стоимость рабочей визы для граждан Украины и СНГ составляет от 60 евро. За эту сумму можно успешно решить визовый вопрос сроком на полгода.

Дополнительно следует оплачивать срочное оформление визы и услуги центра. В связи с этим, рекомендуется достоверно узнать, сколько нужно денег чтоб уехать в Польшу.

Консульский сбор представляет собой обязательный платеж. По данной причине без квитанции документы не будут приняты к рассмотрению. Важно быть готовым к тому, что консульский собор не будет возвращен в случае отказа при оформлении визы.

Стандартная процедура предусматривает 10-дневный срок для рассмотрения заявки консульским учреждением с момента прохождения интервью. В срочном порядке визу можно оформить всего за три дня.

Сроки увеличиваются, если визовый центр обладает повышенной нагрузкой. По данной причине на оперативное оформление визы перед праздниками и эмиграцией по причине поступления выпускников школ в польские университеты не следует рассчитывать. В эти периоды для оформления визы может потребоваться дольше двадцати дней.

Зная, как выехать в Польшу на работу 2017, следует позаботиться об успешном решении существующих вопросов. Для трудовой эмиграции не обязательно знание польского языка и владение высоким уровнем квалификации, поэтому каждый желающий может позаботиться о начале легальной рабочей деятельности в Польше.

Читайте также:  Лечение в университетской клинике фрайбурга

(Пока оценок нет)
Загрузка…

Источник: http://hochuvpolshu.com/rabota/kak-uexat-v-polshu-na-zarabotki.html

Можно ли ехать в Польшу для поиска работы по визе?

При подаче заявления о выдаче разрешения легализации пребывания , не забудьте :

• Заполнить ее четко на польском ; • Заполните все разделы формы в соответствии с фактами ; • Заполнить заглавными буквами  в соответствующих полях ; • Если в прошлом подавали другой отличную информацию — сообщите  об этом; • Укажите, где проживаете , и где вы будете получать корреспонденцию; • В части, что касается уголовной ответственности, опишите информацию обо всех убеждениях и делах которые  были, уголовным, возможным делам еще в  производстве по уголовным проступкам ; • Требуется приложить к заявлению доказательства уплаты гербового сбора ; • Также,  приложить к заявлению фотографии, сделанные в соответствующем формате ; • Подписи  допускаются  читаемые (имя  фамилия)напишите  помощью латинского алфавита ; Основания при подаче документов на вид на жительство на определенный срок с целью воссоединения семьи

( пунктом 1 статьи 53 пункта 7 Закона об иностранцах )  Требуется подавать  :

  • Запрос — заявление , подписанное иностранцем, поселившегося на польской территории. Детям если требуется разрешение на  неопределенный срок, обязательно подавать письменное  согласие всех лиц, которые осуществляют родительскую опеку над ними ;
  • Предъявить действительный проездной документ . В особо обоснованных случаях , когда иностранец не имеет действительного проездного документа , и это не представляется возможным получить его, вы можете представить другие доказательства его личности;
  • Приложить любой документ, который может подтвердить информацию, содержащуюся в заявлении, и поможет быстро решить этот вопрос ;

Если есть сомнени  в полноте и правильности вашего пакета для получения вида на жительство Польши — спросите  у  консультантов в  отделении котором подаете.

Страна, которая будет рассматривать ваше поданное заявление о выдаче Шенген визы и принимать окончательное решение — это:

  1. страна Шенгенской зоны, в которую вы будете ехать, когда вы планируете посетить только одну страну.
  2. если маршрут будет включать въезд в n-количество стран Шенгенской зоны, то страна основного пребывания определяется с точки зрения наибольшей продолжительности пребывания  или важности целей пребывания.
  3. когда страну основного пребывания не есть возможным определить, то это будет страна, границу которой потенциальный заявитель намерен пересечь при осуществлении въезда в Шенгенскую зону.

Рекомендуем вам убедиться в правильности определения страны, в консульство которой вы хотите обращаться за подачей заявления, иначе — Вы рискуете получить отказ в визовом решении, либо отказ на пересечение границ Шенген зоны.
Наши эксперты помогут подать за вас документы на визу в Польшу, сэкономив вам личное время. Свяжитесь с нами удобным вам способом

В наши услуги по открытию спулки в Польше входит:

  • проводим тщательную проверку выбранного названия фирмы на уникальность.
  • составление необходимых для открытия бизнеса учредительных документов.
  • контроль при процедуре регистрации внесения в устав Вашей фирмы возможных видов деятельности для Вашего бизнеса.
  • проверку на необходимость в получении различных специальных разрешений и лицензий всех заявленных видов деятельности.
  • организация нотариального процесса для оформления всех учредительных документов предприятия, а также их утверждения.
  • сопровождение Вас во время поездки к нотариусу для оформления всех учредительных документов предприятия, а также их утверждения.
  • оказание помощи при проведении оплаты государственных и нотариальных сборов во время регистрации Вашего бизнеса на территории Польши.
  • предлагаем Вам юридические адреса на территории Польши, а также помощь в аренде помещений с целью регистрации бизнеса на территории Польши.
  • услуги по письменному присяжному переводу Ваших документов на польский язык.
  • услуги по устному присяжному переводу во время оформления учредительных документов у нотариуса.
  • регистрацию фирмы и передачу всех регистрационных свидетельств и номеров совладельцам бизнеса.
  • поможем Вам в открытии необходимых банковских счетов: личных и фирменных.
  • предоставляем при регистрации Вашего бизнеса на территории Польши Ваши интересы в польских государственных органах: налоговых органах, пенсионном и страховом фондах, судовом реестре.
  • предоставляем услуги бухгалтера на территории Польши.
  • поможем Вам в изготовлении печатей для Вашего предприятия.
  • оказываем услуги по проведению мониторинга процедуры открытия фирмы на территории Польши с последующим предоставлением отчета совладельцам предприятия.
  • оказываем различные консультации по вопросам регистрации и сопровождения деятельности предприятия на территории Польши.

С целью проведения процедуры регистрации ООО (спулки) на территории Польши владельцу фирмы необходимо будет приехать на территорию Польши, но в настоящее время возможно провести регистрацию и дистанционно.

С нами возможна регистрация бизнеса в Польше без Вашего личного присутствия, но при этом Вы должны предоставить нам копию Вашего заграничного паспорта и доверенность.

Или, когда Вы хотите все же лично присутствовать в офисе нотариуса обязательно наличие вашего заграничного паспорта, а также внутреннего паспорта и доверенности других соучредителей общества.

Остальные формальности наша компания берет на себя.

Источник: https://nikitafirst.ru/strana/16/faq/788

Работа в Польше и рабочая виза в Польшу

Работа в Польше и рабочая виза в Польшу

Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы с вами поговорим о том, какая работа в Польше доступна для россиян и украинцев и как получить визу для работы в этой прекрасной стране в 2018 году. Для граждан бывшего советского союза есть хорошая новость – зарплата в Польше выросла, хоть и незначительно.

Даже международный кризис не стал препятствием для Польского государства, в отличии от других. Медленно, но очень уверенно Польша стремится к благополучию. Жители государств постсоветского пространства могут смело ехать на заработки в Польшу, что и делали до этого времени.

Чем может быть привлекательна Польша и сколько можно заработать в этой стране? Об этом мы поговорим в данной статье. Если сравнивать Польшу и другие страны европейского государства, то она не очень-то и перспективна.

Однако, если найти хорошую работу, то можно зарабатывать не хуже, чем в той же Швеции, Германии, Турции или других странах, которые привлекают своими заработками и, что немаловажно, высокими условиями труда. Польша – это не золотые горы. Конечно, если сравнивать с той же Украиной, то в Польше в разы лучше.

Средняя зарплата заробитчанина в 2018 году в Польше составляет от 6 до 15 злотых за час работы. Чем больше зарплата, тем больше должен быть ваш профессиональный уровень. Иностранец, который приехал работать в Польшу, может рассчитывать только на тяжелый физический труд. Также есть выбор работы днем или ночью.

Не забывайте, что работать здесь приходится каждый день, минимум по 10 часов и получать по 8-10 злотых за час работы. Это в среднем. Таким образом за месяц можно заработать 2000 злотых, что примерно составляет 500 долларов. Не зря я упоминал Украину в рабочих отношениях с Польшей, так как эти две страны находятся совершенно рядом, и многие жители западных областей Украины часто предпочитают посещать Польшу, особенно для заработка.

Вакансии в Польше

На протяжении многих десятилетий в Польшу требовались люди, работающие по трем основным направлениям:

  • сельское хозяйство;
  • строительство;
  • заводы.

Как правило, польские работодатели активно набирают группы работников из России, Украины, Молдовы, формируя из низ рабочие бригады.

К концу 2017 года возрос в несколько раз отток польских специалистов в другие, более развитые страны Евросоюза. Конечно же, необходимо компенсировать нехватку кадров высокой квалификацией, поэтому работодатели Польши стараются увеличить зарплату и улучшить условия труда, чтобы привлечь иностранных работников.

Именно поэтому в последнее время увеличилось количество вакансий в сферах:

  • медицина;
  • информационные технологии;
  • сфера обслуживания;
  • социальная сфера и многое другое.

Языковой вопрос – это отдельная тема для тех, кто хочет работать в Польше. Те, кто знает польский, соответственно востребованы больше.

Однако и без знания польского можно найти работу. Разница в зарплате будет от 3 до 5 злотых. Сезонные работы – это то, куда больше всего едут иностранцы.

В период сбора урожая в Польшу направляются больше всего гастарбайтеров, так как на сезонные работы в Польше строится проще всего. Для этого необходимо получить рабочую польскую визу.

Это связано с тем, что на сезонные работы в Польшу съезжаются очень много иностранных граждан, рабочих мест много, а вод консульства не успевают обслужить всех желающих. Поэтому готовьтесь к поездке заранее и записывайтесь в визовый центр.

Можно воспользоваться для поиска работы агентствами или же искать работу самостоятельно. Если собирать документы и искать работу самостоятельно, то получится намного дешевле, чем через агентство, где стоимость этих процедур составит минимум 200 евро.

Чтобы трудоустроиться в Польше необходимо:

  1. найти работодателя и получить от него официальное приглашение на работу;
  2. получить рабочую визу. Нельзя пребывать на территории Польши без рабочей визы;
  3. оформление разрешения на работу в Польше.

Что дает рабочая виза?

Польская рабочая виза дает право абсолютно легально находится на территории Польши и официально работать. Также данный документ позволяет пересекать границы других европейских государств и пребывать на их территории 90 календарных дней в течении полугода.

Обычно визы выдаются на 180 или 360 дней, то есть на полгода или год. Как показывает практика первый раз получить годовую визу получается очень редко.

Для открытия рабочей визы необходимы следующие документы:

  • загранпаспорт;
  • ксерокопия всех страниц внутреннего паспорта;
  • 2-3 фотографии паспортного формата на светлом фоне;
  • заполненную анкету;
  • копию и оригинал приглашения на работу.

Открыть рабочую визу в Польшу можно в региональном представительстве Польши. Процедура может занимать от 1 до 2 недель. В отдельных случаях, если необходимо срочно получить все документы, сроки могу быть 3-4 дня.

Цена за оформление рабочей визы может быть от 150 до 300 евро.

Источник: https://idco.ru/kak-zarabotat-dengi/492-rabota-v-polshe-i-rabochaya-viza-v-polshu.html

Ссылка на основную публикацию